Wij blijven groeien en daarom zijn wij op zoek naar een HR professional die de uitdaging aangaat om onze HR-afdeling op te zetten.

Wij zoeken daarom een ervaren HR adviseur (24/32 uur)

Als HR-adviseur krijg jij de uitdaging om het HR-beleid verder vorm te geven en uit te voeren. Dit betekent dat je, in samenspraak met de directeur, invulling geeft aan de visie én uitvoering van HR op het werven en selecteren van nieuwe medewerkers en het behouden en ontwikkelen van bestaande medewerkers. Ook ben je verantwoordelijk voor het ziekteverzuim en de toepassing van de Wet Poortwachter. 

De loonadministratie is elders belegd, aan jou de taak om zorg te dragen voor een foutloze uitvoering van de diverse arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties.

Je bent de spin in het web en eerste aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden en medewerkers daar waar het HR-gerelateerde vragen betreft.

Kortom, als HR adviseur coördineer, faciliteer, ondersteun je en geef je adviezen op HR-vakgebied en word jij gezien als HR-allesweter, coach, bemiddelaar, informatiepunt en regelaar.

Taken en verantwoordelijkheden

• je zorgt voor verdere professionalisering van de HR-organisatie met het inzetten van de juiste processen en instrumenten,
• je draagt zorg voor het aantrekken van de juiste kandidaten en bent daarmee verantwoordelijk van de processen rondom in,-door,- en uitstroom,
• je bent het aanspreekpunt rondom ziekteverzuim,
• je zet een performance management cyclus op die passend is bij de organisatie,
• je ondersteunt bij opleidingsvraagstukken,
• je fungeert als HR vraagbaak en adviseur voor medewerkers, leidinggevenden en de directeur.

Wat verwachten we van jou?

Een stevige persoonlijkheid die verbaal sterk is naar alle betrokkenen en die verantwoordelijkheid neemt. Jij ziet het als een uitdaging om de aankomende jaren de HR-afdeling op te zetten en op deze wijze bij te dragen aan de groei van de organisatie. Daarbij is het van belang dat jij gevraagd én ongevraagd advies geeft op HR-gerelateerde vraagstukken.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau,
• 5-7 jaar werkervaring als zelfstandig werkend HR Adviseur,
• Een daadkrachtige persoonlijkheid die als stevige gesprekspartner functioneert, zelfstandig kan werken en initiatieven toont, daarnaast ben je resultaatgericht,
• Kennis van Arbeidsrecht en Sociale wetgeving en dit kunnen toepassen,
• Proces- en projectmatig kunnen werken en denken.
  
  

Wat bieden wij jou?

Een brede en verantwoordelijke functie in een omgeving met een collegiale werksfeer.

Hierbij horen:

• Een goed salaris passend bij jouw functie,
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een 40-urige werkweek,
• Laptop en mobiel van de zaak,
• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en het volgen van cursussen/opleidingen,
• Deelname aan gezellige personeelsactiviteiten.

Bij Acel zit de toegevoegde waarde in onze mensen: geschoolde vakmensen, ambitieus in hun werk, die gaan voor kwaliteit! 

Voel jij je aangesproken tot deze functie? Neem dan zeker contact met ons op!

Solliciteer naar deze functie via de volgende mogelijkheden:

Mail jouw sollicitatiebrief met CV t.a.v. Mevr. Ester Hettelaar via: sollicitatie@acel.nl
Of bel ons om direct een afspraak te maken op: 06-225 224 59